院內(nèi)PK交流活動(dòng)現(xiàn)場。

?在PK交流中，6個(gè)參加PK的市級(jí)崗根據(jù)現(xiàn)場抽簽順序，以PPT的形式分別在8分鐘內(nèi)一一進(jìn)行了匯報(bào)。評(píng)委組根據(jù)參評(píng)科室的現(xiàn)場PPT匯報(bào)展示，綜合考量各參評(píng)科室在基礎(chǔ)工作、領(lǐng)導(dǎo)重視、創(chuàng)崗氛圍、科室工作亮點(diǎn)、近三年社會(huì)效益、業(yè)務(wù)效益、人才效益、專科特色服務(wù)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行打分。同時(shí)評(píng)委對(duì)參評(píng)科室的匯報(bào)情況作出點(diǎn)評(píng)，指出各參評(píng)科室在展示PPT中存在的共性問題，并就如何在創(chuàng)崗過程中如何提高評(píng)審分?jǐn)?shù)講解和分享了相關(guān)的技巧和經(jīng)驗(yàn)。

參評(píng)科室匯報(bào)現(xiàn)場。

?最終，參加PK的6個(gè)科室在評(píng)審中成績位列前三名的是心血管內(nèi)科、生殖醫(yī)學(xué)中心、產(chǎn)科產(chǎn)二區(qū) 。各崗組表示，參與院內(nèi)交流是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，能在參加評(píng)比中相互學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)找差、跨越趕超。

?在醫(yī)院創(chuàng)建制度激勵(lì)下，全院創(chuàng)建氛圍越來越濃厚，通過創(chuàng)建活動(dòng)提高了科室人員凝聚力，持續(xù)改善和提升了醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)科室各項(xiàng)工作的高質(zhì)量發(fā)展。

?自開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作以來，我院一直把創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)作為常抓不懈的工作，從零散探索到規(guī)范化管理，制定了切實(shí)可行的措施和操作性強(qiáng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過多年的摸索和實(shí)踐，我們已有自己的一套有效創(chuàng)崗培訓(xùn)方法，使“巾幗文明崗”活動(dòng)不僅限于成為女職工工作品牌的象征，更成為中心醫(yī)院一張耀眼的名片。